很多人在辞职的时候都会写上一封个人辞职申请书，对于我们来说最主要的是个人离开原来的工作岗位时向自己原来的单位领导或者是上级组织提请批准的一种申请书。也是解除劳动合同关系的重要文体。今天在这里给大家带来的就是有关于个人辞职申请书的相关范文，希望可以对大家能够有所帮助，欢迎大家阅读参考借鉴。
在写个人的辞职申请书的时候，我们需要注意以下几方面的原则。从法律意义上来说，辞职报告的写作和辞职请求都是需要得以认可的，借决定着老子双方现有的劳动合同关系的解除。体现出当事双方对于劳动法的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须要以此为基础承担或者是解除。而且在我们国家社会主义市场经济条件之下，人才流动呈现出越来越自由，方便和多元化的特征。但是始终还是以道德作为准则的。比如说，对于自己个性化的辞职理由，一定要成熟的明确具体，这样既可以使自己离开的时候心安理得，不会留下遗憾，也会对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。
对于自己离开之后的相关工作的安排一定要具体细致，尽量争取吧，因为自己离开所带来的工作损失减少到最低程度。比如说辞职报告中的写作中要强调再辞职，请求未获批准。自己依然是单位的员工，会做好最后一班岗会尽量清楚明白地做好相关业务的交接工作也会做好一位好老师。辞职报告的写作和辞职请求要得已认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。对于情感化原则，我们不能做一些庸俗化的理解。因为这实际上就是我们通常所说的人性化的原则。
在社会主义和谐社会的建设从某种意义上来说就是呼唤人性的和人心的美好。使用规范画的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系实际上就是将一种行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩。要达到这个目的，就需要在写作辞职报告的时候能够做到以情育文，以情动人。这种情包括可知者对单位的感激之情，歉疚之情和关怀之情等等。即使是一笔带过，也要注意让对方感受到温暖。在这里面，感激之情主要是针对单位曾经给自己提供的业务培训，自己在单位中积累的工作经验，自己在工作过程之中建立和形成的人际关系网等等。
