离职证明是指用人单位和劳动者解除劳动关系的一种书面证明，离职证明是用人单位和劳动者解除关系之后必须要出去的一种书面材料。可以凭借该证明按照正常手续办理离职申请失业金或者是应聘新的职位，也可以凭借该证明转人事关系社保和公积金等。那么离职证明该怎么写呢？今天给大家带来的就是有关于离职证明的相关要求，希望可以对大家能够有所帮助，欢迎大家阅读参考借鉴。
我们首先需要知道的是，在我们国家现有的法律之中，没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书完整明确的规定。但是，在劳动法中已经规定了用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位需要应当依法承担连带赔偿责任。积液就引发了劳动者再次就业需要。谁要离职证明书？原用人单位也需要为劳动者出具离职证明书的社会议论以及相关呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益。
劳动法明确了用人单位需要出具解除或者是中级劳动合同证明书的法定义务，离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期。职位以及离职原因一般被开除的职工是填发开除证明书而不是填发离职证明书。因为离职证明书没有明确的教育单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只需要在一开始写成证明的日期就可以了。离职证明书的证明用途主要是证明用人单位和劳动者已经解除劳动关系，证明按照正常手续办理，离职证明是自由人，可以申请失业金或者是应聘新的职位。
可以凭借离职证明转自己的人事关系，社保和公积金。书写格式对于离职证明来说，第一行要居中对齐，写上离职证明这几个字。然后再写相关的原因，比如说王杰同志于2007年9月20日~2018年9月20日期间在我公司担任财务职务，在任职期间工作努力，无不良工作表现，因为家庭原因申请离职并已正式办理离职等相关手续以后其一切相关事宜均与我公司无关。需要注意的是，开具离职证明一定要注意一些必须的格式，开具离职证明也必须要盖章，也就是说，离职证明复印件是无效的，盖的章必须是单位的公章或者是人事部的章。
