企业和员工都是互相成就的，企业给员工很好的平台去接触更多业务，展现自己的风采和能力，员工给企业创造更多的活力，在完成客户的需求基础上能够更加精益求精地发挥出个人的特色和想法。但是企业不光要在待遇上给员工优待，也要注重精神文明建设，让员工有归属感和荣誉感也是很重要的，今天带来的这篇写给员工感谢信，就是企业笼络员工的一种方法。
写给员工感谢信
万源集团的全体员工，
大家好！感谢大家多年来对万源集团的信任和奉献，将宝贵的时间和精力在各自的岗位上付出，也给集团带来了更多活力和创造力。今天我谨代表万源集团全体股东向各位的辛勤工作表示感谢，感谢一路以来你们的努力和支持，万源集团必将再接再励，勇攀高峰！
从2020年第一季度财报来看，受到市场波动影响，万源集团第一季度的房屋租售业务表现有所下降，符合市场环境的总体表现，但仍在可控范围内。针对市场情况市场部和运营部也及时做出了业务调整，在技术部的配合下将很多宣发活动调整到线上，并及时参与到慈善捐赠活动中，对万源集团的形象起到了很好的效果。
其次针对国内复产复工形式，调整万源集团的次要业务，将集团针对物流行业的三年发展计划加速实施，赶上复产复工后行业变化的脚步，并从中获利。对于多部门协调统一调动，并且能够充分发扬创新精神和企业责任感，让全体股东感到非常欣慰和自豪。
万源集团能够走到今天，依赖于出现过很多了不起的员工，他们能够出色地完成客户的需求，也能把个人的才华很好地融入其中。集团承诺将善待每一位员工，给各位怀有梦想、才华卓绝的员工展现的舞台，也希望能够解除大家的后顾之忧，给你们行业领先的待遇。
再次感谢各位的支持，全体股东感谢各位员工的努力付出！
万源集团股东代表陈克然
2020年5月22日
通过这封写给员工感谢信，我们可以感受到公司对员工的鼓励和安慰，能够得到公司和领导的肯定会让员工倍感鼓舞。也希望大家能够学会用这种方式和员工之间进行交流，成为互利共赢的伙伴。
