当我们走出校园步入职场之后，有很多人会给还是新人的我们很多帮助，有时候可能是经理和领导，有时候可能是前辈和同事。这些帮助对于初入职场的我们非常重要，是帮助我们构建职业观念、提升能力的重要基础，也是树立自信心的重要方式。今天带来一封写给经理的感谢信，希望大家能借鉴。
写给经理的感谢信
敬爱的王经理，
不知不觉两个月的实习已经接近尾声了，最近人事部的同事已经在分别找我们这批实习生谈留任的事情，我们也想了很多聊了很多。对于我来说其实，最初想要选择这里做实习，一是对公司的能力和体量慕名而来，想要有一个很好的平台让我见识到工作的时候是什么状态，二是希望能够通过实习弥补一些自己的不足，在学校总是关注理论知识，但是实际操作的机会不多。
在这里的两个月我学到了很多，不仅能实际参与到很多工作中来，也能感受到团队的合作和氛围也是工作中很重要的事情。我们要做一个在团队中定位清晰的人，让别人想到某些业务的时候，第一个会想到我们，把自己某方面的工作能力提升到最好，我们也要善于和同事沟通合作。我们也要融入到团队的活动和氛围中，这样才能让工作中的沟通更顺畅，交流更轻松。
但是考虑到要不要留任的时候，我其实很纠结，我能从领导的态度和同事的反馈中得到反馈，我知道自己很优秀，有很大机会能够留下来。我也很喜欢这份工作在做的事情，公司的氛围也让我感到很和谐，但是我也有自己的考虑。我不希望离父母太远，因为我是独生子女，父母需要照顾的话我希望能及时回去看顾。我也要考虑在哪座城市安定下来，买房子结婚，考虑孩子的教育，太多因素让我踌躇。
千言万语想化作一声感谢送给王经理，是您给了我一个接触职场的机会，也是您的爱惜和挽留让我感受到被看重的自豪，但是我可能没法留下来成为正式的员工了。对此我感到很遗憾，也祝愿公司未来能蒸蒸日上，您的事业能够步步高升，祝我们都有好的前程。
实习生李璐
2020年5月19日
通过这封写给经理的感谢信，可能很多人都会有感触，不妨也给自己的经理写一封感谢信吧。
